①慢性的な人手不足の解消
即戦力の人材をスピード採用
①慢性的な人手不足の解消
即戦力の人材をスピード採用
建設業界における慢性的な人材不足への対応策として、
当社は独自の採用戦略を展開してます。
これまでに培ってきたノウハウを提供し、業界からも若手の人材を確保する効果的な人材採用を行なってきました。今後はFC化により地域ごとの強みを生かし、アライアンスを組むことで、当社だけでなく業界全体の発展へ貢献していきます。
②営業のリソース不足解消
大手クライアントからの安定受注
②営業のリソース不足解消
大手クライアントからの安定受注
当社の多様なニーズに対応できる人材の獲得力を活かし、多くの建設会社との関係性を築き上げ、1日数百件もの仕事の相談を受けるほどの信頼を築いてきました。
その営業アプローチの手法は地域やジャンルに関わらず一定の効果があり、店舗の準備期間を含め、開業から３か月で損益を上回るほど安定した受注を獲得する実績を多数輩出してきました。
③煩雑な売上・業務管理
独自のシステムによる 管理業務効率の向上
③煩雑な売上・業務管理
独自のシステムによる 管理業務効率の向上
当社の提供するシステムは、建設業界のアナログな現場管理に革命をもたらします。
従来は現場ごとに個別に管理されていた収益や収益率、労働力の配置などが可視化され業務全体の最適化が図れます。これにより利益率や労働力の偏りなど、潜在的な課題も明確化され、現場の効率化と利益最大化を実現します。
④堅実に積み重ねる
約３か月でプラスが見込める収支モデル
④堅実に積み重ねる
約３か月でプラスが見込める収支モデル
当社の事業の魅力のひとつとして、収益の高さがあります。
配置する番頭一人あたりの実績売上は約1500万円に及び、年商では約2億という売り上げが期待されます。
また、フランチャイズオーナーとしての参入障壁も比較的低く、経験や資金を持つ方だけでなく、建設業階での経験や知見のない方も安心してご加入いただけます。当社の提供するノウハウは、高い収益性とフレキシブルな本部サポートが魅力であり、大きな成功の可能性を秘めています。
⑤実際に独自のシステムやノウハウを活用
直営20店舗の実績と現場の声
⑤実際に独自のシステムやノウハウを活用
直営20店舗の実績と現場の声
当社の事業は独自のシステムやノウハウにより現場やクライアント様からも以下のような高い評価を得ています。
A社
『システムの導入や手厚いサポートによりミスが格段に減り業務が効率化された』
システムの導入により、従来のExcelを用いた手入力や計算が効率化され、ミスが起こった際もすぐに発見・対応が可能なため業務全体の効率が上がり、生産性も向上しました
B社
『本部と連携が整っているので問題が起きた時も手厚いサポートが受けられる』
本部と店舗間の連携が密接なため、確認したいことや困りごとがある際は、本部のスーパーバイザーや業界のベテランの方に相談できるのでサポートを受けながら成長することができます。
C社
『クライアントの要望に応えられたときに
喜びを感じる』
独自のノウハウにより現場の幅広いニーズへ対応が可能なので、うまくマッチングができ、クライアント様に褒められた時はうれしい気持ちになります。
Company
会社概要
会社名
住所
事業内容
株式会社マイニンク
〒105-0004 東京都港区新橋5-7-13 ビュロー新橋101
TEL：03-6450-1799 FAX：03-6274-8442
Mail：info@myninku.com
マイニンクFC本部の運営
